為進一步加強勞動用工實務操作，提高解決勞動爭議的能力和技巧，10月31日，項管公司邀請成都國浩律師事務所王慧律師開展了勞動用工實務培訓活動，公司領導班子、中層及相關經(jīng)辦人員約20人參加培訓。
培訓主要就試用期、調(diào)崗和調(diào)薪等方面內(nèi)容進行了培訓，就如何界定勞務派遣和勞務外包，如何簽訂無固定期限勞動合同等方面進行了分析探討。通過本次培訓，有助于管理人員進一步掌握解決勞動用工爭議的策略和技巧，提高了項管公司解決勞動爭議的能力水平。
為進一步加強勞動用工實務操作，提高解決勞動爭議的能力和技巧，10月31日，項管公司邀請成都國浩律師事務所王慧律師開展了勞動用工實務培訓活動，公司領導班子、中層及相關經(jīng)辦人員約20人參加培訓。
培訓主要就試用期、調(diào)崗和調(diào)薪等方面內(nèi)容進行了培訓，就如何界定勞務派遣和勞務外包，如何簽訂無固定期限勞動合同等方面進行了分析探討。